Por Cristina Rodríguez Cejas – Comunicación corporativa & Copywriting
El principal incentivo que un trabajador tiene a la hora de buscar empleo es el monetario, es
decir, el recibir una retribución económica a cambio.
Esto sigue siendo así, pero con algunas importantes diferencias.
Es a partir de los años 90 cuando se empieza a hablar de lo que se conoce como “salario
emocional». Este nuevo componente o tipo de salario apareció por la preocupación de las empresas por tener algo más que simples empleados, por buscar nuevas formas de mejorar la productividad y la satisfacción laboral sin tener que hacerlo exclusivamente a través del dinero.
Los salarios emocionales que se pueden recibir están ligados a todos los beneficios no económicos que puede recibir un trabajador como:
-. El reconocimiento del trabajo bien hecho.
-. La posibilidad de ascender y mejorar dentro de la empresa (desarrollo personal).
-. Conseguir un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
-. Mejorar el sentimiento de pertenencia a una empresa.
-. Fomentar el buen ambiente en el trabajo.
-. Y fomentar la participación del empleado en determinadas decisiones de empresa.
Y qué mejor que contar con una actividad cultural y lúdica para conseguir todos estos
objetivos, ¿no crees?…
Claves para que tu actividad turística sea un incentivo inolvidable
Las actividades turísticas como incentivo cuentan con una ventaja de base importante, el que
sean llevadas a cabo en entornos distintos al habitual o incluso al aire libre favorecen de
manera inmediata que los empleados puedan desconectar del trabajo y mejoren su bienestar
físico y emocional (sensación de liberación).
A partir de aquí no olvides los 3 principios que rigen el diseño de cualquier incentivo o actividad:
- Se debe investigar concienzudamente sobre la cultura y valores de la empresa contratante.
- Se deben tener en cuenta los cargos, tipos de trabajo que desempeñan, edades y número de participantes de la actividad que se solicita.
- Y no olvidar que se busca el aumentar la motivación de los empleados, su satisfacción laboral y ayudarles a reducir el estrés, y todo ello además haciendo que lo pasen lo mejor posible.
Pero, ¿qué otros componentes se pueden tener en cuenta para que estas actividades sean realmente inolvidables?
Te damos algunas claves para que las tengas en cuenta:
PERSONALIZACIÓN
No hay un equipo igual que otro. Trabaja los puntos anteriores y diseña una actividad que no deje atrás a ninguno de ellos. Presenta varias opciones si tienes dudas, de manera que sea un trabajo conjunto entre tu cliente y tú.
EXCLUSIVIDAD
No hay mejor sensación que la de sentirse especial.
No es necesario usar grandes presupuestos ni ser ostentoso, la experiencia es lo que prima. Busca ese rincón de la ciudad que ni si quiera los que viven allí conocen, consigue una presentación por parte de alguien referente en el sector o que simplemente esté de moda, prepara un concierto a la luz de la estrellas…
GAMIFICACIÓN
¿Preguntas sobre el conjunto arquitectónico que se ha visitado?, ¿una yincana?, ¿o una aplicación con la que ganar recompensas o regalos directos?…
Todo vale a la hora de sacar el punto competitivo a los equipos de trabajo.
LÚDICAS
Acudir a una obra de teatro, a un entrenamiento de una competición deportiva oficial, preparar una cata de quesos o un taller de repostería. Entretenimiento sí o sí.
VARIEDAD
Hay que tener en cuenta que haya cambios de ritmos para que la actividad o actividades preparadas no pierdan el interés de los participantes. Horarios alcanzables y mézclalas sin miedo.
PRESENCIALIDAD
Aunque lo virtual es ya parte de nuestras vidas, a la hora de dejar huella en los trabajadores estos prefieren actividades e incentivos presenciales, y si no tienes más remedio, opta por lo híbrido (parte presencial, parte online).
Ejemplos de incentivos turísticos para empresas en Andalucía
Los incentivos turísticos de empresa son una excelente idea porque además de todos los
beneficios que hemos hablado anteriormente, los trabajadores tendrán la oportunidad de
conocer nuevos lugares y culturas mejorando así su visión del mundo y empatía.
A continuación, compartimos con vosotros cinco ejemplos de actividades turísticas que se
pueden realizar con los empleados de una empresa en diversas localizaciones de Andalucía:
1.Visita guiada por la Alhambra de Granada
La Alhambra uno de los monumentos más visitados y famosos de España. Una visita guiada por
este impresionante complejo puede ser una experiencia inolvidable y emocionante a la vez.
Siglos de historia y culturas distintas que dejaron su huella de manera singular en sus
construcciones. Esta visita puede ser completada con actividades en la que el grupo dividido
por equipos tendrán que resolver distintos desafíos y preguntas planteados por el guía.
2. Paseo en barco por el Guadalquivir en Sevilla
Un paseo en barco por este río puede ser una forma relajante, divertida y distinta de explorar la ciudad. Durante el paseo en barco, los empleados pueden disfrutar de la vista de los monumentos históricos y compartir una comida o bebida mientras disfrutan de la compañía de sus compañeros de trabajo.
3. Ruta en bicicleta por el Parque Natural de Cabo de Gata en Almería
Impresionantes paisajes naturales con caminos apenas transitados. Una o dos horas de ruta donde lo importante no es el tiempo, ni quien es el más rápido, sino que nadie se quede atrás.
4. Ruta del Caminito del Rey en Málaga
Para los más atrevidos y aventureros que no temen a las alturas. Una ruta por una estrecha senda construida en las paredes del Desfiladero de los Gaitanes y que cuenta con una longitud de 3 kilómetros de distancia.
5. Ruta de la cabra malagueña
Visita a un cortijo andaluz para conocer de primera mano los entresijos de la vida campestre en una explotación ganadera de cabra malagueña (raza autóctona). Además de contar con un aperitivo o comida con productos locales gourmet también se puede hacer un concurso por equipos de elaboración de un producto lácteo en donde se premie la innovación en su sabor (¡y que por supuesto esté rico!).
Si desarrollas una actividad turística en Andalucía no olvides considerar este tipo de
comercialización en tu estrategia de ventas. Esta puede aportarte una ayuda extra en tu
facturación y mejorar la desestacionalización de tu producto.
Y si quieres valorarlo previamente con un especialista, recuerda que ponemos a tu disposición
un servicio de asesoramiento gratuito en forma de consultoría privada personalizada.
Anímate y pruébala.
